| Tribunal de Justicia de la Unión Europea, Sala Sexta, Sentencia de 25 Jul. 2018, C-96/2017 | Trabajadores de la Administración: Despido - Readmisión | Cláusula 4, apartado 1, del Acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada, Directiva 1999/70/CE | No es discriminatorio que el despido disciplinario de un trabajador fijo al servicio de las administraciones públicas si es declarado improcedente suponga siempre la readmisión del trabajador pero si es indefinido —o temporal—, realizando las mismas funciones que uno fijo, otorga la posibilidad de no readmitirlo a cambio de una indemnización. |
| Tribunal de Justicia de la Unión Europea, Sala Gran Sala, Sentencia de 5 Jun. 2018, C-677/2016 | Contratos de interinidad en el sector público: extinción e indemnización | Cláusula 4 del Acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada, Directiva 1999/70/CE. | La norma No se opone a que la normativa nacional no establezca indemnización alguna en el caso de que estos contratos que se celebran para cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el proceso de selección o promoción para la cobertura definitiva del puesto al vencer el término por el que se celebraron, mientras que se concede indemnización a los trabajadores fijos cuando se extingue su contrato por causa objetiva. |
| Tribunal de Justicia de la Unión Europea, Sala Décima, Sentencia de 20 Dic. 2017, C-158/2016 | Principio de no discriminación. Concepto de «condiciones de trabajo». | Cláusula 4 del Acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada, Directiva 1999/70/CE. | Oposición a norma nacional que excluye de manera absoluta la concesión a un trabajador con contrato de duración determinada, a efectos de desempeñar un cargo político representativo, del permiso especial, mientras que reconoce este derecho a los trabajadores fijos. |
| Tribunal de Justicia de la Unión Europea, Sala Décima, Auto de 9 Feb. 2017, C-443/2016 | Profesores funcionarios interinos: reestructuración jornada laboral | Cláusula 4.1 del Acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada, Directiva 1999/70/CE. | Oposición a una norma nacional que autoriza a las administraciones competentes del Estado miembro de que se trate, a reducir a la mitad la jornada laboral de los Profesores Titulares de Escuela Universitaria que sean funcionarios interinos, debido a que no poseen el título de doctor, mientras que los Profesores funcionarios de carrera que tampoco poseen el título de doctor no son objeto de la misma medida. |
| Tribunal de Justicia de la Unión Europea, Sala Décima, Auto de 21 Sep. 2016, C-631/2015 | Contratación temporal sector público: profesores interinos | Cláusula 4 del Acuerdo Marco sobre el trabajo de duración determinada, Directiva 1999/70/CE | Reserva de la participación en el Plan de evaluación de la función docente y el incentivo que se derive de ella a los profesores funcionarios de carrera, excluyendo a los interinos. No existe razón objetiva para la diferenciación. |
| Tribunal de Justicia de la Unión Europea, Sala Décima, Sentencia de 14 Sep. 2016, C-596/2014 | Contratación temporal sector público: sucesivos contratos de interinidad | Cláusula 4 del Acuerdo Marco sobre el trabajo de duración determinada, Directiva 1999/70/CE | Se opone al derecho comunitario la normativa que deniega cualquier indemnización por finalización de contrato al trabajador interino cuando la concede a los trabajadores fijos comparables, pues la mera condición de «interino» no puede constituir una razón objetiva |
| Tribunal de Justicia de la Unión Europea, Sala Décima, Sentencia de 14 Sep. 2016, C-184/2015 | Contratación temporal en el sector público: utilización abusiva de contratos temporales sucesivos | Cláusula 4 del Acuerdo Marco sobre el trabajo de duración determinada, Directiva 1999/70/CE | No se acepta por la UE que España disponga de una medida de protección para los trabajadores laborales de la Administración, como es su derecho al mantenimiento de la relación laboral, y sin embargo no se reconozca este mismo derecho al personal que presta sus servicios en régimen de Derecho administrativo. |
| Tribunal de Justicia de la Unión Europea, Sala Décima, Sentencia de 14 Sep. 2016, C-16/2015 | Contratación temporal en el sector público: utilización abusiva de contratos temporales sucesivos | Cláusula 4 del Acuerdo Marco sobre el trabajo de duración determinada, Directiva 1999/70/CE | La renovación de nombramientos de duración determinada es contraria al acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada —Directiva 1999/70/CE—, pues en realidad cubren necesidades permanentes. |
| Tribunal de Justicia de la Unión Europea, Sala Tercera, Sentencia de 9 Jul. 2015, C-177/2014 | Personal eventual de la Administración: discriminación y trienios | Cláusulas 3.1 y 4.4, del Acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada, Directiva 1999/70/CE | Oposición a una norma nacional que excluye, sin justificación alguna por razones objetivas, al personal eventual del derecho a percibir los trienios reconocidos, en particular, a los funcionarios de carrera, cuando, en relación con la percepción de dicho complemento salarial, ambas categorías de trabajadores se hallan en situaciones comparables. |
| Tribunal de Justicia de la Unión Europea, Sala Octava, Sentencia de 13 Mar. 2014, C-38/2013 | Extinción de contratos temporales: plazo de preaviso | Cláusulas 1 y 4 del Acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada, Directiva 1999/70/CE | En situaciones comparables, el plazo de denuncia para la extinción de un contrato de duración determinada no puede ser inferior al plazo de preaviso establecido para los contratos de duración indefinida. |
| Tribunal de Justicia de la Unión Europea, Sala Sexta, Sentencia de 18 Oct. 2012, C-302/2011 | Trabajadores temporales: cómputo de antigüedad | Cláusula 4 del Acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada, Directiva 1999/70/CE | El tiempo de prestación de servicios como trabajador temporal debe computarse tras la transformación del contrato en indefinido, salvo que las funciones desempeñadas en virtud de dichos contratos sean distintas. |
| Tribunal de Justicia de la Unión Europea, Sala Sexta, Auto de 9 Feb. 2012, Rec. C-556/2011 | Funcionarios docentes interinos: sexenios | Acuerdo sobre el trabajo de duración determinada, Directiva 1999/70/CE | La percepción de dicha retribución únicamente por los funcionarios de carrera constituye una discriminación contraria al Acuerdo marco incluido en la Directiva, al no existir una razón objetiva que justifique esa diferencia de trato entre funcionarios de carrera e interinos. |
| Tribunal de Justicia de la Unión Europea, Sala Segunda, Sentencia de 8 Sep. 2011, C-177/2010 | Funcionarios: cómputo del tiempo de servicios con carácter interino, eventual o temporal | Cláusula 4 del Acuerdo Marco sobre el trabajo de duración determinada, Directiva 1999/70/CE | La Directiva 1999/70 se opone a que los períodos de servicio prestados por un funcionario interino de una Administración Pública no sean tenidos en cuenta para el acceso de éste, que entre tanto ha tomado posesión como funcionario de carrera, a una promoción interna en la que sólo pueden participar funcionarios de carrera. |
| Tribunal de Justicia de la Unión Europea, Sala Segunda, Sentencia de 22 Dic. 2010, C-444/2009 | Funcionarios interinos: retribución por antigüedad | Cláusula 4 del Acuerdo Marco sobre el trabajo de duración determinada, Directiva 1999/70/CE | Derecho de los funcionarios interinos a cobrar los trienios con efectos retroactivos desde la fecha de expiración del plazo impartido a los Estados miembros para transponer dicha Directiva a su Derecho interno. |
| Tribunal de Justicia de la Unión Europea, Sala Cuarta, Sentencia de 24 Jun. 2010, C-98/2009 | Contratos temporales: obligaciones del empresario | Cláusula 8.3 del Acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada, Directiva 1999/70/CE | No se opone a una norma nacional que suprime la obligación del empresario de indicar, en los contratos de duración determinada celebrados para sustituir a trabajadores ausentes, los nombres de éstos y los motivos de su sustitución |
| Tribunal de Justicia de la Unión Europea, Sala Segunda, Sentencia de 13 Sep. 2007, C-307/2005 | Trabajadores temporales: condiciones de trabajo | Cláusula 4 del Acuerdo Marco sobre el trabajo de duración determinada, Directiva 1999/70/CE | El art. 4 del Acuerdo Marco sobre trabajo de duración determinada sirve de fundamento para solicitar que se asigne a un trabajador una prima de antigüedad reservada por el Derecho nacional únicamente a los trabajadores fijos. |